Är man tvungen att lägga undan semesterlön till sina anställda?

Ja, enligt semesterlagen ska minst 12% av bruttolönen läggas undan till den anställdes semester.
 

Vem bestämmer hur många dagars semester man ska få?
Semesterlagen har fastslagit att alla anställda har rätt till 25 dagar semester per år. Dessa kan bestå av obetalda och betalda dagar. Om man påbörjar sin anställning senare än 31 augusti har man bara rätt till 5 dagar det semesteråret.
 

Kan man ge sina anställda mer än 25 dagars semester?
Ja, allt över 25 dagar går också bra.

​

Vad gäller om man har säsongsarbetare,
måste de också få semesterlön?
Ja. Men om den anställde ska jobba i max 3 månader kan företaget betala ut semestern på varje lön istället för att lägga undan semesterlön.